东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责公司人力资源规划，部门及工作范围设计，岗位及岗位职责设计。
（2）负责公司薪酬体系的设计，制定适合公司发展需求的激励机制。
（3）制定公司、部门绩效考核、岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
（4）拓展各种招聘渠道，制定公司的人才引进、招聘计划。
（5）负责监督管理公司员工入\离职手续办理、离职访谈，员工档案建立与管理、员工调动和晋升、福利等人力资源管理工作。
（6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
（7）负责公司制度和企业文化的建设与宣导，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
（8）做好相关业务部门的沟通和协调工作，共同完成公司布置的任务。
（9）熟悉公司法律法规，负责文控工作。完成上级交办的事项。

工作技能：
（1）人力资源相关专业毕业，或者具有3年以上人力资源总监经验。
（2）具有在科技研发企业相关职位经验，有薪酬体系设计、绩效考核设计经验。
（3）对人力资源招聘、培训、企业文化、员工关系等任一模块工作具有实操经验。
（4）具有融资经验、财务管理经验者优先。
（5）具有亲和力，个性外向，表达、沟通、协调能力强，有较强的组织计划能力。
（6）电脑操作熟练，文笔流畅。 举报 分享

东莞市华业新科电子科技有限公司是华建联合体所属公司，公司成立于2007年，是东莞市高新技术企业，位于东莞市行政行政中心广场旁华凯广场，现已搬迁到水濂山大道凯达科技设计中心。
公司主要从事智能家居、智能办公系统的设计与开发，涵盖智能硬件、软件系统、智能整体解决方案。负责联合体内部项目的智能化工程，同时研发面向市场的智能系统产品。
公司自成立以来，已经完成了基础硬件、软件系统的多次迭代完善。目前，公司拥有一支富有经验和创造力的核心的研发队伍，站在物联网大潮的风口，通过厚积薄发，我们准备腾飞…
我们的理念是，让科技为人服务，提升人的幸福感、提升家的幸福感…
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