东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1. 根据公司发展战略目标，规划业务发展模型，制定年度、月度销售目标，组织对销售业务活动的过程及结果进行量化追踪管理。
2. 协同综合管理部规划门店开设计划，协同人事部门及业务前线有序建设业务团队规模。
3. 建立优化业务管理指标体系，监控业务健康状况，明确阶段性核心指标，重点追踪。
4. 协同市场部门组织策划短期市场营销策略，提供科学准确的数据支持，并对激励活动费用实行预算控制，对达成效果进行追踪评估。
5. 协同市场部门开展市场调研，负责调研数据的分析，不定期撰写市场调查报告，推动及新产品开发。
6. 监督并指导各区域、分中心、营业部组织开展有效的业务量化管理工作。
7. 监控各销售单位的业务开展情况，及时发现各销售单位存在的问题，并提出整改建议和要求。
8. 负责所辖业务管理的相关工作安排、部门内外部综合事务安排、部门员工管理及培养；完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1. 教育程度：全日制专科以上学历；
2. 4年以上工作经验，销售团队管理、销售推动（激励方案）等与销售追踪有关的工作经验；
3. 数据统计、数学、计算机、市场营销相关专业背景。
4. 相关工作经验及能力：熟练掌握行业相关知识；
5. 对市场营销工作有深刻理解；
6. 具备较好的市场感知能力；
7. 拥有较强的逻辑思维及数据分析能力；
8. 善于管理，拥有较高水平的人员组织协调能力。 举报 分享

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