东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立健全企业人才库，协同人力资源各职能，提供高效的用人解决方案；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1、人力资源或者相关专业大专以上学历，熟悉互联网电商人才布局和人才市场环境优先；
2、2年以上互联网招聘管理工作优先；
3、能熟练运用各种招聘面试工具对，人才猎聘与引进有丰富的实战经验；
4、优秀的人力理解力及分析判断能力，掌握心理学基础知识及技能；
5、优秀的解决问题的能力，排难精神强；
6、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应较大的工作压力。 举报 分享

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