东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉招聘渠道和技巧，指导下辖机构推进人员引进与配置工作；
2.熟悉各项劳动人事法规，指导下辖机构做好员工关系管理；
3.熟悉绩效考核流程，通过制定合理指标和标准，实现对下辖机构的过程管理和结果管理；
4.汇总下辖机构各项数据报表，根据数据进行分析并将分析结果反馈机构；
5.不定期检视人力运营流程，提出合理化建议和意见，并跟进调整；
6.拟定并审核对下辖机构的各项管理制度，包括但不限于招聘.绩效考核.员工管理等；
7.上级交办的其他工作。

岗位要求
1.4年（含）以上人力资源管理工作经验；
2.全日制本科及以上学历，人力资源管理.法律等人文管理类专业；
3.年龄：28-35岁；
4.熟练操作excel.word.PPT等办公软件，对数据敏感；
5.诚实.正直.有责任心，愿意在P2P行业长期发展。 举报 分享

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