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安环主管/安环专员

广东宏川集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2013-01-21
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
    粤语良好
  • 职位类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)  环境/健康/安全工程师(EHS)

职位描述

工作内容:

1. 负责宣传、贯彻、执行国家及上级部门颁发的有关安全、环保、质量和职业健康安全管理方针、法律法规及标准制度;

2. 负责建立、健全公司安全、环保、质量、职业健康安全管理体系和相应的规章制度,收集和制订环保技术标准;制订、修订和健全安全技术规程,并实施监督;

3. 负责安全教育及安全培训工作,督促各部门“三级安全教育”达标;

4. 负责安环部门的工作计划和工作目标的制定,并组织监督与实施,按照公司管理规定及时向主管副总汇报。

5. 负责组织各部门开展安全检查,排查隐患,并对发现的隐患提出整改意见,督促相关部门实施,限期整改;

6. 负责组织安环部门制订员工劳保用品及作业工具的管理标准,并组织开展本部门标准化管理工作;

7. 负责事故的调查、取证、处理,制订改善措施及评估分析,并监督落实;

8. 负责GPS监控系统的使用及维护管理,保障公司安全生产正常运营;

9. 负责突发事件的现场处理及跟踪,协助车管部保险索偿跟进;

10. 负责组织SOS跟车观察培训,驾驶安全隐患排查;

11. 负责维修厂、保安队日常管理,并进行指标考核;

12. 指导部门员工进行制度建设、管理方面的工作,确保“三标一体化”管理体系在安环部的有效运行;

完成公司领导交办的其它事务。


岗位要求:

1、具备较丰富的危化品储运安全管理经验和现场检查及安全评估工作经验,熟练掌握和应用HSE国际标准,五年以上做本专业安全管理工作经验;
2、安全、化工或工程系列专业毕业,大学本科及以上学历;
3、有较强的文字水平、良好的沟通能力和团队管理能力
4、爱岗敬业,能吃苦耐劳;有良好的职业道德素养;
5、有良好的阅读水平和较强的语言沟通能力;
6、有安全工程师资格证书;
7、具备很强的实践经验者,年龄可适当放宽;

8、部队退伍军人,有驾照优先考虑。



工作地点 东莞沙田 东莞致远物流有限公司

公司介绍

1.集团简介
广东宏川集团有限公司总部位于广东省东莞市,是一家业务范围涵盖液体化工产品的码头仓储物流、服务型贸易、供应链金融、电子交易平台、连锁油站管理、软件开发、生态环境等领域的全国性、综合性企业集团,是中国500强民营企业、中国100强民营服务业企业、广东省100强民营企业、东莞市倍增计划名誉试点企业。
经过多年的辛勤耕耘,集团与国内外主要的上游化工原料生产企业,以及4000多家下游化工原料消费企业建立了长期稳定的合作关系,是国内***的民营化工仓储集团。
旗下设有广东宏川智慧物流股份有限公司(宏川智慧,002930.sz)、东莞市宏川化工供应链有限公司、东莞市快易商业保理有限公司、江苏大宝赢电商发展有限公司、广东宏川加乐加车能终端服务有限公司、广东宏川科技创新有限公司等十几家主体公司。

1.1公司核心企业简介
1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司(控股) 证券简称:宏川智慧 股票代码:002930
广东宏川智慧物流股份有限公司,总部位于东莞市东莞港立沙岛,主要为境内外石化产品生产商、贸易商和终端用户提供仓储综合服务及其他相关服务。业务具体包括装卸、仓储、过驳、中转、物流链管理等。在粤港澳大湾区、长三角、东南沿海地区共建有五大仓储基地,总占地面积1600余亩,拥有各类储罐375座,容总量达192.86万立方米,是全国危险品物流安全管理先进单位和国内***的民营化工仓储集团。
1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司
宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”, 曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。
1.1.3广东宏川新材料股份有限公司
经过22年的发展,宏川新材现有员工已达200余人,销售分部18个,年销售量近百万桶,是华南地区规模***的桶装化学品综合服务商之一。
1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司
由宏川集团携手太仓港发起成立,致力于打造一个石化电商交收结算服务平台。
1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司
是广东宏川集团全资子公司,依托集团公司的资金、人才、资源优势,打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。
1.1.6东莞市快易商业保理有限公司
将充分发挥平台、产业、资金、人才等优势为产业链客户提供综合金融解决方案。

2.宏川党建工作开展
宏川集团于2009年成立党支部,2013年组建党总支,2016年升格为党委,宏川党委目前下设8个党支部,曾荣获“五星级党组织”、“学习型党组织示范单位”,松山湖“两学一做”先进基层党组织,等多项荣誉。

3.慈善公益
创业至今,除了发展企业,提升效益外,宏川还一直致力于慈善公益事业,履行社会责任。2018年6月20日,我们设立了“浩善公益基金”,并将每年的6月20日定为“宏川公益日”。迄今为止“浩善公益基金”向扶贫济困、教育、医疗、敬老等领域,共计捐款1700万元。

4.企业文化及特色活动
4.1宏川的六大文化:
HSE文化、亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。
4.2感恩百分百活动:
基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。
4.3亲情之旅:
集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。
4.4员工互助金:
集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-200元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
4.5丰富活动:
公司会不定期的举办各位文体活动活动,丰富员工的生活,提高员工工作积极性。
4.6节日慰问
公司每月会集中给员工举办生日会,逢节假日给员工加餐,每年举办精彩的年会。

5.薪酬福利及员工发展
工资结构:有优势的月薪、月度奖金/提成、年度奖金、多元化补贴;
保障福利:六险一金、节日礼品、婚育贺礼、现金慰问、感恩基金;
休息休假:五天八小时、带薪年假、亲情之旅假、其他法定休假;
生活服务:优质小区公寓宿舍、营养工作餐或餐补;
激励政策:跨部门绩效奖、项目绩效奖、优秀员工奖、股权激励等;
员工活动:年度旅游、户外拓展、竞赛活动、党团活动、年会、生日会、聚餐等;
培训提升:岗前集训营、在岗培训、工作岗位教练、生活辅导员,联合亚洲排名***的中欧国际工商学院创立企业内部大学“宏川管理学院”,为员工搭建更层高次专业学习平台,为员工职业生涯发展作规划指引;
职业发展:每年2次升职加薪机会、内部竞聘、横向纵向发展渠道通畅。
6.公司信息
地址:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋

联系方式

  • Email:feidongh@grgroup.cc
  • 公司地址:东莞市松山湖科技产业园区松科苑一栋 (邮编:523808)