东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助组织编制企业长远和近期技术发展规划，推动公司技术创新工作；
2、改进施工工艺，提高施工技术水平和科技含量，积极推广和应用“四新”技术，使企业技术水平与国内外先进技术水平接轨；
3、协助组织***工法、省级工法、企业工法的编制、申报和把关工作；
4、审核重大工程的施工组织设计，并提出指导意见；
5、定期召开技术工作会议，负责做好技术投标的指导，提高公司技术投标水平；
6、参与工程合同的技术评审把关工作；
7、做好综合运营计划中本条线指标的分解工作；
8、做好本条件综合运营计划的检查、监督、辅导工作；
9、做好本条线运营计划中本条线指标考核奖罚、总结、分析工作；
10、负责组织条线岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施；
11、负责本条线各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督与考核；
12、根据公司人事权限规定，参与对本职能条线员工的奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；
13、负责本条线员工队伍建设，推进人才培养体系建设，建立匹配公司发展要求的管理团队；
14、根据票据审批制度规定的根限审核部门人员所发生的费用票据；
15、负责对分管条线人员日常工作的检查监督工作，并对问题严重的适时启动“拉闸”程序，负责下属员工的绩效考核工作；
16、负责本条线培训体系的建立工作，对培训计划进行审议并督促落实执行；
17、对公司有关部门和人员所反映的困难和问题应及时给予处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作；
18、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、35-45岁，工民建相关专业，本科及以上学历（硕士学历优先），高级工程师，一级建造师（优先）；
2、10年以上建筑工程技术工作经验，5年以上大中型建筑施工企业总工程师工作经验；
3、熟悉建筑施工专业技术业务和工程技术标准规范，能结合应用不同的工艺技术，对工程方案的评审提出科学、经济、合理的独立意见；能提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平；
4、电脑和常用工作软件操作熟练，优秀的文字表达能力，具有沟通协调和组织管理能力；
5、思维创新、成熟稳重，职业化强，高效执行能力，工作原则性强。 举报 分享

广东建星建造集团有限公司，成立于2001年, 是以建筑施工为主业，集产业投资、工程管理、运营服务为一体的现代建筑集成服务商，拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑甲级设计资质及多项专业承包资质。公司是***荣膺“广东省政府质量奖”、“珠海市市长质量奖”的建筑企业，先后获颁“全国建筑业AAA级信用企业”、“广东省企业500强”、“广东省民营企业100强”、“广东省五一劳动奖状”、“中国建筑业成长性企业200强”、“全国优秀施工企业”等荣誉，并连续14年被评为“广东省守合同重信用企业”。
公司以“实现建筑产业现代化”为发展纲要，建设省级工程技术研究中心和企业技术中心，并分别与清华大学、北理工大学成立了建筑工业化工程技术中心、建造工程智慧管理协同创新中心，着力发展新技术、新产品、新设备、新材料等领域的科技创新和成果转化实践，成为国内***家自主研发、生产建筑铝合金模板的建筑企业，主编国家行业标准《组合铝合金模板工程技术规范》。截止目前，公司主编、参编国家和广东省地方行业标准5项，取得***和省级工法21项，获得国家专利授权210项，通过科学技术成果鉴定及登记40项，被评定为“国家高新技术企业”。
公司致力于成为卓越品质建造者。多年来，与华发、万科、融创、美的、龙光、金科等国内知名大型房地产企业建立长期战略合作关系。秉承“逢建必优”的经营理念，已成功建造了中山大学珠海校区、华发人才公馆、万科魅力之城、佛山美的城、华发新城、珠海十字门中央商务区会展商务区行政公寓等多项精品工程，荣获中国建设工程鲁班奖、国家优质工程、广东省金匠奖等百余项国家省部级奖项。
公司连续承办了多场省、市级住房城乡建设系统“质量月”现场观摩会，通过开展工程质量提升行动，提升工程质量水平，推动行业向高质量发展，积极践行企业社会责任。
随着国家“一带一路”战略加码推进及“粤港澳大湾区”区域经济格局升级，公司将积极运用“互联网+”手段，推动标准化、信息化、精细化、工业化、专业化“五化”融合，打造房屋建筑、投资、运营服务全产业链生态圈，实施“管理升级、市场升级、技术升级、资本升级”战术，加快建成具有国际竞争力的现代综合建筑产业集团！