东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 根据公司培训计划执行区域季度、月度的现场培训跟进及实施状况。
2、公司内部业务人员的阶段性培训。
3、实施培训后期跟进，针对培训内容进行事后自我总结评估，并能及时调整培训方式，确保受众能消化吸收所培训的内容。
4、定期对公司其他员工进行内部培训分享或组织集中培训课程，提升个人培训管理能力。
5、能够独立开发设计培训课程并编写教案。
6、上级领导安排的其他工作。

职能要求：
1、大专及以上学历，具有2年以上培训执行经验；
2、具有教育、培训管理、市场营销等相关专业知识。
3、具有金融行业相关专业知识优先考虑。
4、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、沟通能力、组织策划及商业演讲能力；
5、熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等），熟练制作PPT；
6、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。 举报 分享

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