东莞招聘

职位描述：
【薪酬福利】
1、薪资结构：薪资=无责任底薪+提成+年终奖
2、试用期15-30天，无责任底薪为RMB2030元/月（根据地区略有差异）。转正无责任底薪为3000元-5000元。（转正无责任底薪以3000元为基础，以500元为台阶，根据个人绩效来逐步提升）。综合月收入15000元以上。购买社保，签订正式劳动合同。
3、提成约为15%-50%，为同行业高等水平，单笔提成从4千到40万不等。（员工复试合格后会详解提成制度）。
【更多福利】
1、员工培训：系统完善的新员工培训、技能培训、中高层管理干部培训、内外商学院等；
2、员工活动：家庭文化日、运动会、篮球赛、才艺大赛、不定期国内外旅游等；
3、员工关怀：健康检查(年度)、生日会(月度)、水果餐(每周)、节日福利&家属慰问等；
4、奖金福利：签单奖、周任务奖、月激励奖、年终奖等； 休假5、5、国家法定假日，包括年休假、病假、婚假、丧假、产假等；
6、公司会不定期组织丰富多彩的员工集体活动 （每年2次国内旅游、1次出国旅游、户外拓展等）。
7、爱心基金会：为特困员工及员工家属提供医疗支助基金。


【营销岗位要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部大团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【晋升机制】
完善的晋升空间，客户经理--主管--副经理--经理--市场部总监---分公司总经理！
【联系方式】
温经理18922960430（微信同号） 举报 分享

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联系电话： 13686020477 卢小姐