东莞招聘

职位描述：
1. 负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等管理。
2. 负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3. 负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。
4. 负责公司营销团队管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度
5. 负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
6. 协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理。
7. 其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

职位要求：
1、***，持有C牌驾驶证，能经常出差；
2、有3年以上的人事行政管理工作经验；
3、大专或本科以上学历，人力资源管理专业优先。

其它：
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