东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、草拟、修改、完善、推行、人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写；
2、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职及员工异动管理；
3、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、做好员工关系及突发事件处理；
6、组织策划开展各种公司活动；
任职资格：
1、行政工作经验两年以上；
2、有制定并管理公司行政体系工作经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：六天制 8:00-11:40 13:50-17:30
联系人：陈小姐 联系电话：0755-27394961/18124079219 举报 分享

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