东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，负责各分部员工招募工作,对部门缺员进行推荐，优化人员招聘工作；
2、入职人员的审批，负责档案的整理,检查档案完整性及试用期跟踪、考核。
3、核算每月员工考勤及各分公司/事业部的月度，季度的绩效考核。
4、做好全体员工劳动纪律，协调员工劳动关系。
5、人事月报表各项统计、存档（包括公司人员统计，招聘情况分析及社保公积金数据统计）。
6、负责人力资源信息异动表的记录汇总并上报给上级领导。
7、认真完成高管会议纪要及各部门月度工作目标。
8、员工离职，转正的面谈及手续的办理。
9、新员工入职培训，组织安排专业培训（设计、产品、销售），对接总部工作
10、组织当地分公司的营销活动，安排公司会议
11、评价考核下属员工工作完成状况
12、配合、协调各分总/事业部总的营销支持工作，完成领导安排的其他工作任务 举报 分享

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