东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源部管理工作，协助总监制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持；
2、根据公司发展战略及发展状况，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计；
3、优化企业的员工关系管理工作，协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。

任职要求：
1、30-31岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业，形象气质佳；
2、有集团性企业人力资源主管或大中型企业人力资源经理经验， 3年以上人力资源全盘管理经验；
3、具备现代人事行政管理理念和理论基础，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动法规人事政策；
4、擅长人力资源管理六大模块，尤其对培训、绩效考核、薪酬管理有丰富的实操经验；
5、良好的职业道德和个人素养，具有较好的亲和力、语言表达能力、人际交往能力，沟通能力和团队管理能力；
6、有很强的计划性和实施执行能力，高度的责任感与敬业精神，持人力资源管理师资格证书者可优先考虑。

该职位工作地点：上海市嘉定区 举报 分享

    广东利扬芯片测试股份有限公司（Guangdong Leadyo IC Testing Co.Ltd.以下简称“公司”）是一家专业从事半导体后段代工的现代高科技企业。成立于2010年2月10日，注册地址：广东省东莞市万江街道莫屋新丰东二路2号，注册资本：人民币13640万元，2020年11月11日首次公开发行A股，并在科创板上市（股票代码：688135）。
公司是国内知名的独立第三方集成电路测试服务商，主营业务包括集成电路测试方案开发、12英寸及8英寸晶圆测试服务（简称“中测”、“Chip Probing”或“CP”）、芯片成品测试服务（简称“成测”、“FinalTest”或“FT”）以及与集成电路测试相关的配套服务。
    公司自成立以来，一直专注于集成电路测试领域，并在该领域积累了多项自主的核心技术，已累计研发33大类集成电路测试解决方案，可适用于不同终端应用场景的测试需求，完成超过3000种芯片型号的量产测试。公司自主研发设计的条状封装产品自动探针台、3D高频智能分类机械手等集成电路专用测试设备已运用到公司的生产实践中。公司为国内知名芯片设计公司提供中高端芯片独立第三方测试服务，产品主要应用于通讯、计算机、消费电子、汽车电子及工控等领域，工艺涵盖8nm、16nm、28nm等先进制程。
    公司经过多年的发展，已成为国内***的独立第三方集成电路测试基地之一。自公司成立以来，先后被评为民营科技型企业、***高新技术企业、中国IC风云榜2019年度新锐公司等，并被广东省科学技术厅认定为广东省超大规模集成电路测试工程技术研究中心，全资子公司上海利扬创芯片测试有限公司获得上海市嘉定工业区颁发的2019年度科技创新奖。公司拥有一支稳定专业的技术研发团队，团队中拥有多名在集成电路测试行业长达十余年的从业经验，专业的技术研发人才为公司奠定了强大的技术研发能力。
公司已经在指纹识别、金融IC卡、智能家居、平板电脑、北斗导航、5G、汽车电子等领域取得测试优势，未来公司将加大力度布局AI、VR、区块链、大数据、云计算等领域的集成电路测试。
    中国半导体产业正迎来百年难遇的黄金发展期，蓬勃发展的利扬芯片期待有志于中国“芯”事业的您加盟！