东莞招聘

职位描述：
工作职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助HRBP其他模块工作，如培训、绩效等。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有研发岗位招聘经验优先； 举报 分享

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区，根据2018年IHS机构报告，锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二，并于2019年12月成功上市（股票代码：002970）。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。
锐明高度重视自主研发，在深度学习、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累，自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观，持续为客户创造***价值，服务社会，为人类的安全出行保驾护行。

【研发实力】
600余人的专业研发团队，深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心；
属于高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位；
深圳市发改委颁发“深圳市人工智能工程中心”，聚焦构建商用车全场景智能安全解决方案；
研发投入占营业收入的11%左右，已经拥有授权专利300余项；

【公司文化】
企业使命：科技构筑美好交通未来
公司愿景：成为最值得信赖的交通安全守护者
公司核心价值观：成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容
公司人才观：跨越“专业边界”，突破“发展边界”，坚守“奋斗精神”