东莞招聘

职位描述：

1、负责公司薪酬福利与绩效考核管理，包括相关制度拟定、推动执行、数据分析及总部、分子公司后勤岗位薪资核算；

2、负责公司管理人员人文关怀方案及文化活动的制定执行；

3、负责指导及协助各分子公司处理员工劳动关系；

4、负责公司新项目标书人力部分的资料汇集。

岗位要求：

1、本科或以上学历、1年人事主管工作经验。

2、性格开朗、学习沟通能力强、思维清楚，在薪酬绩效管理方面有系统的理论知识与实操经验；

3、工作主动负责、细心、严谨、责任心强，执行力强。

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