东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 人力资源体系建设和完善：根据公司及本系统有关规定，结合人力资源管理现状，协助部门总经理建立人力资源体系，制定完善本系统各项人力资源相关规章制度、流程，并监督系统人力资源管理制度的落实。
2. 优化组织架构：以业务发展和客户为导向，持续调整优化公司的组织架构、岗位体系和人员编制，使公司内部系统功能完备、子系统功能担负分配合理、系统功能部门及岗位权责匹配、管理跨度合理。
3. 统筹管理：协助总经理制定并实施人力资源规划，结合经营生产需求，对公司绩效指标进行战略分解；协助制定本部门工作计划，编制本部门年度预算，并加以控制；协助总经理负责本部门人员的各项管理，确保本部门工作有序、高效、开展。
4. 人工成本控制：协助总经理对人力资源的取得成本，开发成本，替代成本，使用成本和日常人事管理成本的发生数额和效用进行掌握、调节，确保实现经费的合理使用、节支增效、专款专用；
5. 风险管理：协助总经理配合公司落实SMS管理过程，根据公司“风险管理办法”组织开展部门风险管理和持续安全检查，监控部门的安全状况，落实风险控制措施。
6. 负责公司部分办公、文秘行政管理工作；
7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.学历：211985全日制大学本科（含）以上；
2.专业：管理类相关专业，熟悉人力资源各项业务；
3.经验：5年以上企事业单位工作经历，其中2年以上管理岗位工作经验；
4.知识：熟悉劳动法，掌握风险管理的方法；
5.基本技能：取得国家大学英语四级（含）以上证书，英语口语表达流利；能熟练使用办公软件和办公操作系统。
6.其他：有中级以上企业人力资源管理师职称优先；有计算机软件行业管理经验优先考虑。 举报 分享

    广州弘度信息科技有限公司成立于2013年，是国家高新技术企业、广东省重点培育高新技术企业、广州市科技创新小巨人企业，入选广州市***批人工智能企业库。公司崇尚工程师文化和“至简、至方”的企业精神。
    公司是一家以视觉领域技术为核心，集解决方案、产品研发和销售为一体的科技型企业，拥有超百人的优秀研发团队，团队成员以博士、硕士和重点院校本科生为主，并与中科院、新西兰奥克兰大学建立了紧密的产学研关系，实现了服务机器人领域仿生3D机械臂抓取，填补了国内可操作机械臂的研究和应用空白。公司具备从大型基础平台到人工智能和机器人等前沿技术研发能力，拥有30多项专利，管理体系健全，通过CMMI、ITSS、ISO等一系列国际认证，产品已应用于公安、司法、通信运营商等多个领域。


公司福利待遇
1、基本工资：提供具有竞争力的薪酬、年度绩效评估和薪酬调整。
2、五险一金：为每一位员工购买广州的五险一金。
3、健康关怀：全员免费享有每年一次的全面专业体检。
4、员工活动：公司有专门的预算经费用于举办集体旅游、休闲、体育、文艺、聚餐等集体活动。
5、其他福利：节日礼金、节日活动奖品。
6、发展空间:公司给每一位员工提供一个充分发挥及展示自己才能的平台,随着公司的不断高速发展,员工也将随之不断提升；
7、培训：公司不仅定期安排员工内部培训的机会，也提供外部的各种技术、销售、管理的专业培训机会；
8、办公环境：提供舒适、有艺术品味的办公环境和充满人性化、活力的办公氛围；
9、工作时间：5天7.5小时。

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