东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、全面支持业务部门的人力资源管理水平提升，协助业务部门人才梯队搭建；
2、与横向部门保持密切合作关系，促进部门专业化、影响力提升；
3、从人资和运营双向角度出发，开展人力资源管理改善工作；
4、承接业务部门人力资源事务性工作。

任职要求：
1、本科以上学历，两年以上人力资源相关工作经验，优秀毕业生亦可；
2、对人力资源市场有较透彻的了解，职业素养表现突出；
3、工作积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；
4、工作有激情，信息分析能力强，有独立工作处理能力。 举报 分享

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