东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成；
2、支持部门的业务状况和团队运作，为业务团队量身定制培养发展方案；
3、深入业务部门，执行部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
4、在业务部门中贯彻企业文化、政策及流程；
5、加强员工沟通管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展。
6、其它人力资源支持工作。
职位要求:
1、统招本科及以上，拥有2年以上人力资源工作经验；
2、脑洞大，想法多，这里有充足的空间鼓励你去落地，如果拥有在大型互联网/媒体公司招聘工作经验就更好了；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系等两个模块及以上人力资源模块的实操经验；
4、具备较强的学习能力，热爱生活，对这个世界充满好奇，能适应公司快速发展的工作节奏。
5、有活力不矫情，良好的数据分析能力，有责任心，抗压性强，不搞关系，踏实做事；
6、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
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