东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定培训管理制度，设计培训体系，建设并管理内部培训讲师队伍，营造学习型组织氛围；
2、开发培训课程，讲授公司内部相关课程；
3、培训项目的组织及实施、日常培训的安排，培训过程的监督，培训效果的跟踪、培训考核的执行；
4、组织、实施及跟进帮带计划，包括新入职员工、调岗、晋升员工等；
5、部门日常工作的管理。
 
任职资格：
1、5年以上专职培训经验，有人才梯队建设经验优先；
2、本科以上学历，能独立进行课程开发与授课；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，正能量，有激情，责任心强；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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