东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程并贯彻实施；
2.根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作；
3.根据公司的经营情况，组织开展人员招聘、绩效考核、薪酬管理及员工发展等体系的建设和管理工作，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.根据公司的人才发展需要及培育要求，制定新员工及在职员工培训计划，定期开展新员工培训工作和在职员工培训工作；
5.负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

任职资格：
1.大专以上人力资源管理专业毕业优先；
2.具有4年及以上人事相关工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力，统筹能力，能很好地推动相关人事行政制度的落实；
4.工作条理清晰，高效率，能承受较大压力，能从公司大局出发想问题，解决问题，具备创新的思维。
上班地址：
广州海珠区新港东路1000号保利世界贸易中心C座1907室 举报 分享

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