东莞招聘

职位描述：
全面负责薪酬核算、绩效考核工作，组织月度、年度绩效考核会议，定期监督检查绩效面谈落实情况及绩效测评后员工的认知和自我提升状态；协助领导组织开展人力资源管理工作，向直属领导负责。
一、协助部门拟订公司人力资源管理工作计划，对工作计划及工作总结有建议权。
二、负责制定、修改和完善人力资源管理各种制度和流程，组织实施并监督执行情况；对人力资源管理管理制度、工作规程有建议修改权。
三、组织搭建公司薪酬绩效考核管理体系，拟订公司绩效考核办法；及时组织月度薪酬核算，对各二级公司工资体系进行审核； 组织公司员工绩效考核工作，并不断完善绩效考核制度，确保绩效考核工作持续有效推行； 对公司绩效考核方案的建立和实施有建议权。
三、根据目标达成情况，定期论证考核指标的合理性和有效性，动态修订各部门和员工绩效KPI指标体系。
四、按时组织月度、季度、年度绩效考核会议或述职考评会议，并有效使用绩效考核结果。
五、监督落实绩效面谈的实际运用效果，切实发挥绩效管理提升员工素质、提高工作质量的基本目的。
六、协助公司卓越绩效管理模式的持续推进。
七、完成领导交办的临时性工作。
岗位要求：
一、大学本科或以上学历，人力资源、管理、经济、文史或其它相关专业。
二、具较丰富人力资源管理工作经验，两年以上同类岗位工作经验。
三、熟练掌握绩效考核管理模块的人力资源管理工作；了解其他模块的工作流程。
四、熟悉国家劳动人事法律法规和深圳经济特区劳动政策法规及深圳市劳动人事部门的办事程序。
五、优秀的书面和口头表达能力；良好的沟通协调能力。
六、优秀的组织能力和团队合作精神。
七、诚实正直、品行端正，严格要求自己；具有良好的保密意识。
八、具有较强工作责任心和事业心，积极的工作态度：对待工作高度认真负责，敢于承担责任，工作不推诿，积极反映问题，主动协商和解决问题的能力。
九、亲和力强：工作积极主动，充满热情，让人能够容易接近，心胸开阔，对人有很强的包容心。 举报 分享

      首批国家一级物业管理资质企业
行业内率先通过iso9001、iso14001及ohsas18001管理体系整合认证
亚洲最受业主信赖物业管理企业
2006中国企业诚信经营示范单位
荣获“国优”、“国优示范”、“文明企业”等称号
2010年荣创“深圳市南山区人民政府区长质量奖”
第26届世界大***会场馆物业服务商
《科技工业园区物业管理标准》试点单位

  
   素有“南方硅谷”之称的深圳科技工业园，耸立着百余家中外明星企业。作为“中国科技工业园第一管家”——深圳市科技工业园物业管理公司视人才为企业的生命，以“开拓创新、科技兴业、诚信服务、务实敬业”为企业宗旨，采用科学规范的经营管理机制，通过实施品牌战略和人才战略使企业不断发展壮大，500多万平方米的物管面积，打造出了稳定且步入规模化发展的快车道。
   几年内，公司均在不同时期获“国优”、“国优示范”级称号，被深圳市委、市政府授予“文明企业”称号。1998年获得深圳甲级物业管理资质证书；2001年，在物业管理行业率先通过iso9001：2000、iso14001环境管理体系整合认证；2001年4月，荣获国家一级物业管理资质证书。特别是与中国科学院及tcl集团的成功合作，使企业走出一条科技物业管理之路，被业内人士所关注。科技园物业奉行“唯才是举”的用人观，期盼有识之士的职业精英加盟。