东莞招聘

职位描述：
Main responsibilities:
1. 能独立操作非经理职位的招聘工作（包括field sales、办公室人员和实习生），在规定的时间期限内找到合适的人，能用到不同的有效招聘渠道，也会涉及需要打cold call，需要做资信调查；
2. 日常HR操作（HR Operation），包括员工从入职前到离职的职业周期内所有相关HR的工作协调和跟进，能解释HR的规定和操作流程给所有部门，员工档案管理等；
3. 员工培训、学习项目的协助工作；
a) 培训计划的讨论与制定，收集和分析培训需求Survey，利用多种资源，设计学习课程；
b) 关键人员的培养计划；
c) 员工入职培训和基础课程的培训工作。
4. HRIS（人事信息数据化, SAP）的部分操作工作，能follow流程，并和总部进行书面沟通（英语）；
5. 公司文化建设，员工活动策划、执行等工作。

 
Qualification and competencies:
1. University degree graduate
2. At least 2 years experience in human resources or from searching firms, esp recruitment.
3. Working in written English is a must.
4. 性格：耐心、有责任感，外向，有活力，工作积极主动，能独立负责相关工作或项目。 举报 分享

上海任仕达人才服务有限公司诚聘