东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、培训体系的完善与运行 ：负责培训课程、讲师管理等培训相关工作的整体运营；
2、培训需求调查：负责公司开展内、外培训需求调查，针对不同层级员工的培训需求，制订培训计划；
3、培训课程开发、培训项目的设计和执行：负责设计符合公司需求的专题培训项目，并负责实施；
4、组织并实施员工的职业发展计划；
5、对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化；定期对员工训后学习掌握情况进行抽查考核，根据考核情况进行后续培训安排。
岗位要求：
1、大专以上学历，有一年左右相关培训的工作经验，人力资源、心理学等相关专业；
2、形象气质佳，亲和力强，善于口头表达，沟通协调能力强；
3、有大型培训项目的组织、策划、授课等能力；具备互联网行业培训工作经验者优先考虑。 举报 分享

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