东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整，公司各部门绩效考核的沟通与反馈的统筹；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责各岗位员工薪酬等级标准的制定与审核，股权激励方案的拟定，年度调薪工作的沟通；
5、员工关爱系列方案的全面实施与统筹，劳资关系的协调处理；
6、负责企业文化建设及经营管理理念在全公司的宣导，公司企业文化与品牌的传播。
任职要：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，有同行食品配送行业工作经验优先考虑；
2.了解组织行为学、公共关系学、心理学等基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、熟悉先进的企业管理模式；具有较强沟通能力以及团队协作精神；
5、对数据敏感、敬业务实，处事冷静。 举报 分享

    宏鸿集团始建于1997年，是一家集农产品基地、农产品配送、大众消费、农产品物流于一体的农产品消费服务集团，是深圳市政府“菜篮子工程”建设项目、深圳市重点龙头企业！
    宏鸿公司是中国历史最悠久的专业食材配送服务公司之一，公司稳定经营近20年来，农产品业务迅速发展，规模实力不断增强，营业额每年以40%的速度快速增长。在中国10个城市建有现代化的食材服务中心，并计划在2020年前完成全国主要城市的布局。
    目前宏鸿农产品集团的服务客户共有2000多家，业务深入到行政机关、事业单位、学校、企业等各行各业。每天可稳定供应蔬菜、水果、肉类、禽类、水产、粮油、干货、饮料、调料等一万六千余品种。
    宏鸿以前瞻的视野、现代企业管理理念、稳定增长的业绩，营建了客户、员工、供应商、股东、政府、社区、公众之间和谐发展的事业联盟。凭借丰富、环保、安全的产品和专业、高效、创新的服务，赢得了社会广泛的好评，连续六年被工商管理系统授予“诚信经营单位”、“绿色农产品运输示范企业”、“中国质量检验检疫诚信单位”等等荣誉。
    公司坚持以人为本的管理理念，尊重人才、培养人才、成就人才，积极为人才营造广阔的发展空间、完善的培训与奖励制度、公平的晋升机制和优越的薪酬福利制度。公司每月有“优秀员工奖”，“全勤奖”等，每月举办生日餐，每季度发放福利品，每年多次大餐、旅游活动等等，并为员工免费提供食宿。
    现因公司业务快速发展的需要，诚聘八方英才，竭诚邀请有志之士加盟，共同发展。

宏鸿农产品集团企业文化
企业使命：与您携手，创造优质生活；
企业愿景：中国领先的农产品消费服务集团；
经营理念：为员工创富，为客户增值，与供应商共赢，为民众创造优质生活；
企业文化：温暖、关爱、新生、激情；
价值观：忠诚、专业、创新、高效。