东莞招聘

1、公司内、外部各类合同的草拟、审核；根据合同执行情况适时对各类合同进行修订和提出法律意见；督促各类合同的续签及管理；
2、公司内、外部劳动、人事相关法律事务咨询，并给予及时回复；
3、向客户提供有偿法律服务以及业务合同约定的咨询服务；
4、关注法律法规的动向和相关新法的解读；
5、参加面向法务人员进行的相关培训；
6、协助内、外部各类纠纷的处理工作，尽量减少争议或诉讼的发生；
7、各类法律资料的及时归档、整理及更新；
8、配合公司人力资源部或部门内部编写员工、新员工的内训教材，做好内部培训工作；
9、根据客户的要求，配合业务部门做好客户的法律相关知识的培训；
10、领导布置的其它工作。

任职要求：
1、专业能力：熟悉公司内部业务、流程及与公司业务相关的法律法规；熟悉国家及深圳的法律法规常识，熟悉人事政策，能熟练运用公司法、劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规解决问题；能按要求独立起草并审查公司所有对外的合同、协议、信函等的合法性，并能提出建设性的意见；能运用法务知识独立分析和解决相关问题，为公司内、外部提供咨询及法律支持；具备律师证或国家法律职业资格证书者优先；
2、团队合作：团队合作意识强，具有良好的社交能力和沟通能力，能积极主动地沟通与交流；
3、心理素质：处事冷静，能承受较大的工作压力，心理素质好；
4、表达能力：逻辑性强，思路清晰，具有良好的口头和书面表达能力；
5、计算机能力：能够熟练使用计算机日常办公软件，能做PPT法务培训教材；

6、教育背景：法学或其他专业大学本科及以上学历；
7、工作经验：1年以上法务相关岗位工作经验；
8、外语能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行工作者优先；　

福利：五天八小时工作制，五险一金，年终奖、交通补贴、饭补、通信补贴、高温补贴、全勤奖、补充医疗保险、绩效奖金、节日礼品