东莞招聘

职位描述：
1、负责相关HR 政策\制度\体系与重点项目在服务中心的落地与推动执行
2、辅助服务中心各项经营指标制定执行。
3、负责控制服务中心人力成本及人工预算。
4、协调服务中心各功能板块绩效管理方案执行推进。同时协助工作流程的持续优化
5、协助服务中心管理层进行人才管理\团队发展\组织氛围建设等,确保公司文化在服务中心的落地
6、完成上级要求的其他工作。

相关资历要求:
本科及以上学历，HR或相关管理专业，5年以上HR工作经验，其中2年以上HR管理经验，具有良好的HR职业素养及领导力，具备高度责任感及优秀沟通技巧。 举报 分享

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