东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订人员招聘计划并跟进实施，分析各招聘渠道的效果。
2、办理员工入离职手续，协助处理人事纠纷；
3、人事资料的整理与归档，统计员工考勤和汇总日常人事报表；
4、促进营销中心的文化建设，组织团队活动；
5、加强与员工的沟通，统计并分析人员流动情况，提出改进意见；
应聘要求：
1、本科或以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上的人事工作经验，具较强的招聘专业技能；
3、亲和力佳，沟通能力强，热情开朗、具良好的团队合作精神。 举报 分享

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