东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织业务部门和其他人力资源部门制定人力资源分期战略，依据省区实际业务情况做合理的人事规划；
2.根据省区总目标和经营计划，制定本部门的年度、季度、月度目标和实施计划（招聘计划、员工内部异动、晋升、培训、绩效方案、薪酬福利、活动等）；
3.组织部门起草人力资源管理制度、相关流程，并组织定期评审与改进；
4.制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划.并制定出相应的培训课件，建立员工培训档案收集；
5.频繁与外部招聘资源进行接触，并与其达成协议以招聘省区各分拨人员缺口，完成招聘及时率；
7.协助薪酬绩效部建立省区的新员工、外部管理人员的薪酬绩效体系和员工关系体系；
8.对人力资源各个模块出现的问题及时解决，并进行汇总、分析、解决调整。
岗位要求：
1.25-45岁，性别不限；
2.人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业，接受过专业人力资源培训、劳动法律法规、财务会计等方面的培训；
3.具有3年以上人力资源管理经验，1年以上大型集团人事主管、专员岗位工作经验，熟悉人力资源相关管理；
4.熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能等。 举报 分享

安能定位于5公斤以上（包含5公斤）的零担货运领域，始于2010年6月1日，安能整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台， 创造新的颠覆性商业模式致力打造中国最大的零担快运加盟网络平台。
 
截止目前，配送网络已覆盖全国98%GDP区域。已在全国建立170多个分拨中心，拥有27000多名员工和10000多家认证加盟商和合作伙伴,全国转运中心运营场地总面积达100多万平米，运输车线达2000余条，服务于全国31多个省市、1000多个市县（区）。公司始终以客户为中心持续创新，始终坚持加盟网点建设的优化管理、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本。为客户提供“安全、准时、服务、经济”的公路快运服务体验，助力客户创造最大的价值。
 
五年来，安能引进全球顶尖投资公司，正式迈入资本化发展阶段。多家投资机构的资金注入，助力安能成为中国最大的零担快运加盟网络。
 
1、2013年1月18日，安能获得红杉资本A轮投资；
2、2013年12月31日，安能获得华平资本B轮投资；
3、2014年6月29日，安能获得华平投资集团追加投资5000万美元；
4、2015年6月28日，安能集团D轮获1.7亿美元融资，凯雷高盛华兴联合投资。
 
荣誉
◆安能荣获2012年上海现代物流高峰论坛“重点推荐企业奖”
◆安能集团总裁秦兴华荣获“2013年度中国新锐创业家奖”
◆安能荣获“2012-2013年度中国电商物流大奖”
◆安能荣获“2013年中国海峡两岸十大最具成长性物流企业”
◆安能荣获“2013年度运输过程透明管理标杆企业奖章”
◆安能荣获“2014年度华人企业领袖***颠覆奖”
◆安能荣获“2015年上海最具发展潜力新服务企业50强，物流业第一名”
◆安能荣获“2015中国物流杰出企业“、”2015中国物流创新奖”荣誉称号