东莞招聘

职位描述：
一、 完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训（带薪培训）、提升培训、精英培训（北京总部）、管理培训（主管训练营、校长训练营）。
由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

二、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位工资+绩效奖金+学生认可奖金+各项奖励奖金，表现优秀者月度收入在4000-8000元，能力优秀者月度收入过万。每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、每周双休。

三、岗位职责:
1、负责对高中物理科目进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先；
5、有专项特长者可放宽录取条件。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
物理教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师

南京近期计划新开多家校区，晋升空间巨大，是个人增值发展的不二选择，期待您的加入！！
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