东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1．高中及以上文化程度，***，年龄22-35岁。
2．有同岗位经验2年以上，电脑操作熟练，有家居行业经验者优先。
3．责任感强、有耐心、数据观念强，工作认真仔细,善于沟通协调。
4．有团队精神，成本意识、统筹能力强。
岗位职责：
1.熟悉车间产品生产进度，跟进订单的生产情况；
2.根据生产需要，负责与公司其它相关部门的沟通、协调工作；
3.协助生产计划员，做好相关工作；
4.整理各种相关生产数据，做好每月相关部门考核表和不准时交货统计表；
5.负责每日入库产品信息反馈表的统计；
6.负责每日产品入库凭单的打印，销单和欠单反馈，《品质跟踪卡》的回收；
7.负责做好每日各班组报表；
8.负责每日的生产会议记录打印、发放；
9.根据计划员下发的排程，利用库存的产品，负责到成品仓贴唛头，如要利用改色和改木皮的，要及时调出来交由相关部门处理；
10.如产品带大理石的，需到成品仓找到大理石贴上唛头；
11.负责对生产线晚上加班申请单的签收。
12.上司临时指定的其它工作任务。 举报 分享

富宝家居集团成立于1992年，现有员工近2000名，是一家集研发、生产、销售、外销于一体的集团化公司，坐落在东莞大岭山的富宝工业园建筑面积达22万平方米。
富宝集团定位高端，立足市场，面向全球，博观而约取，厚积而薄发。作为高端家具的领军品牌Frandiss（富兰帝斯）因用材考究、做工精良，被业界公认为手工最好的整体家居品牌，并冠以“整体家居、手工典范”的荣誉称号，为了适应终端市场的需求，集团新贵品牌也美伦美居正在迅猛发展中，目前富宝旗下品牌已经在全国大中型城市拥有大气时尚的专卖店近300家。出口远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区。
富宝集团在注重企业品牌形象的同时，秉承“以人为宝”的用人理念，不断完善员工的薪资福利体系：
1、薪资：尊重老员工的付出，计件岗位老员工除了保底+计件工资外，还依据在司服务年限，享有50-450元不等的工龄工资；
2、导师制：公司实施导师辅导制，可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境，导师可享受300-800元不等的导师补贴；
3、食宿：公司为各级员工免费提供住宿，夫妻两人均在公司服务的，可根据在职积分，申请夫妻房；公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月；
4、休息休假：有完善的员工休假体制，全员享有各种有薪假：法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等；
5、职业发展通道：注重员工的职业生涯发展规划，双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外，还可向技术方向发展（技工发展通道：技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师）；
6、社保：公司为全员购买养老、工伤、医疗、失业保险。
7、学习和提升：①建有图书流动书架，员工可凭厂牌免费借阅图书；②定期开展员工培训与能力提升活动；③为员工提供研修学历，提升个人价值机会。
8、丰富多彩的业余生活：①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等，公司免费提供相关器材、设施；②定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等，丰富员工的业余生活；
9、员工关怀：①每月为员工举办生日会、茶话会等，倾听员工的心声，关怀员工的日常生活；②逢节假日，公司餐厅还免费加餐或聚餐，并发放过节礼品；③每年免费提供体检，关注员工身心健康；
10、表彰先进：每年进行优秀员工评定，获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。
11、子女教育：成立“富”二代艺术中心，可免费接收年龄为3-7岁儿童，逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程，帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题；
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2016年是我集团的发展年，需要诸多能吃苦耐劳，有事业心、有企图心的“勇士”共谋发展，共图大业！
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