东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：
1.大专以上学历，持有人力资源三级证书优先考虑；
2.具有口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
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企业简介
    深圳市歌奈时代科技有限公司初创于2008年3月，是一家集手机配件的生产、销售、研发为一体的高科技企业。 歌奈时代凭借其拥有的现代化设备、标准化管理、精益求精的品质追求理念和高效的供应链管理体系，已步入高速稳健成长期。
    目前歌奈时代旗下的“GENAI歌奈”品牌已成为国内手机配件领域的知名品牌；“明满天下”品牌也正分享着中低端配件市场；同时，歌奈时代始终以国际知名品牌为目标，努力争创自我品牌，并秉承“提供竞争力，分享价值”的理念，始终如一地与各商家精诚合作、互惠共赢！
 
企业文化
    生活中的每件事都有许多维度，但我们必须由好奇心，兴趣，激情所驱动，才能穿越不确定性、跨越障碍。真正的成功来自于我们的信念，取决于我们想成为一个怎样有价值的人，成功本身不应是目标。

    信 ： 信,诚也。——《说文》
    凡事以信为本，以信立世，以信念实现自身价值；
    我们坚持：人无信则不立！
    责任 ：责任就是甲方主体（社会、集体或个人）赋予乙方主体（社会、集体或个人）所规定的、强制性的价值要求，这种价值要求就是乙方主体必须按照甲方主体的价值观要求和“最大价值率法则”，处理有关价值事物。
    我们相信：责任感能创造奇迹！
    创新不止 ： 创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。
    我们认为：创新是一个公司持续发展的源动力！
用人原则
    “尊重知识、尊重人才、公平竞争、择优录用、位尽其才、人尽其用”，请问即将加盟的你是“人才”还是“人材”呢？
携手并进，共创未来
    歌奈时代努力为员工创造良好的学习氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。现在，我们正在建立与市场接轨的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系，并充分挖掘和发挥员工的潜能，使公司全体员工共享公司的成长和价值，并提倡员工在公司内部实现有效地交流与沟通，使员工与公司齐心协力，共同开创你我美好未来！