东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责入/离职员工的处理工作，负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司大小行政事务工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理专业优先。
2、1年以上行政人事工作经验，熟悉政府办公流程。
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强的应变能力。 举报 分享

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公司福利：
1、完善的休假制度：每周5.5天工作制，即：周一至周五：(08:30-12:00,13:45-17:30)，周六：(08:30-12:00），员工均带薪享有国家法律规定的各种假期及年休假；
2、提供有竞争力的薪酬待遇及晋升空间，半年考核调薪一次；
3、月度、季度、年度均评选销售冠军，并获得荣誉金，最高可达一万元；
4、良好的保障制度：为所有员工购买社会保险及商业保险；
5、广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，免费赠送员工MBA系统课程，为优秀员工提供晋升发展机会；
6、定期组织职员体育锻炼、户外爬山、聚餐、郊游等集体活动。
乘车路线指引：东莞市内乘坐2、6、8、20、48、59、L4、X7、X11、X17、X22路公交车至“中心人才市场站”下车，或乘坐10、19、35、39、601、813、K1、K2、X8至“ 报业大厦”下车，步行100米即到本公司。