东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、管理劳动合同，办理社会保险等相关手续；
3、及时更新并维护员工信息档案，编制月度人事表报；
4、负责人力资源相关文件审批及归档；
5、执行人力资源其他各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
7、负责公司工作规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
8、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
9、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
10、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
任职资格：
1、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务会计知识等方面的培训。
3、经验:3年以上行政管理工作经验
4、熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 举报 分享

公司介绍
广东爱普拉新能源技术股份有限公司是一家专注于电能质量和可再生能源行业的电力电子技术的高科技公司，源自德国ABL-SURME的技术，专业从事电动汽车充电设备研发、制造，充电站整体解决方案、充电设施承建运营服务的***高新技术的企业。公司紧随国家新能源汽车产业政策，积极参与新能源汽车行业标准的制定、新能源汽车的示范及推广。

公司与德国ABL战略合作，致力于为新能源汽车制造商、新能源汽车车主、充电设施运营商提供完整的充电设备、充电系统以及充电运营整体解决方案，为客户提供一站式服务。

公司以市场为导向、以技术为核心、以服务为根本，注重系统整体方案的解决，致力于为用户提供具有高性价比的产品。

公司实行规范化管理，营造团结、合作、友好的工作氛围，致力于建设和谐有序的企业文化，设立了高效优化的项目组织结构，以技术为向导的理念，坚持“创新——追求卓越，合作——实现共赢”的精神，向着做领先产品，创一流企业，争行业先锋的目标迈进。

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