东莞招聘

职位描述：

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标（提供部分银行、商超驻点和数据库支持）；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
晋升发展：
1、完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
2、正式工作满六个月，可申请主管竞聘
3、内部转岗：行政助理、区域商户经理、信贷审批经理、法诉岗、信息管理岗、客服经理等
4、分支行、电销中心输送

实习结束入职后薪酬福利：
1、无责任底薪+补助+绩效奖金+创收+年终奖金，月薪5000-20000+，部分优秀者月薪可达2万以上；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假、医疗报销等；
3、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

如果你选择做信用卡，可以问一问身边各银行做信用卡的朋友或者多打听打听，中信银行信用卡绝对是正确的选择，因为实力，不怕比较！

实习结束可以给予盖章，表现优秀者可以留行继续工作 ；

应届毕业生非常好的选择，成功案例很多，毕业之后来中信大家庭，在中信买房、买车、结婚生子，通过自己的努力，让自己和家人的生活过的更好。。。
工作地：合肥

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中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。