东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行。
3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险。
4.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
5.负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
6.完成领导交给的其他工作。

任职要求
1.人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历;
2.具备1年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具备良好的统计分析能力;
6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。 举报 分享

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