东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

* 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团人事行政工作的运营及管理；
* 根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
* 建立和完善人力资源管理及行政管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）、行政管理制度；
* 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
* 维护、发展和传播企业文化，做好集团内外联络，沟通协调、接待等工作；
* 及时处理公司人事行政管理中的问题。

岗位要求：
* 本科或以上学历，人力资源管理相关专业；
* 十年以上人力行政管理经验，其中五年以上金融行业人力行政总监或相关岗位工作经验；
* 具备金融投资经验的优先考虑；
* 熟悉国家劳动相关的政策、法律法规，对组织建设、绩效管理具成功实操经验；
* 具良好的组织协调能力、沟通能力以及团队领导能力，观察力和执行力强。 举报 分享

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