东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、推进人力资源信息化项目的立项、调研、系统构建、供应商管理等；
2、负责人力资源信息化项目需求分析、方案设定、测试验收、系统上线；
3、负责系统及流程的优化和宣导、用户培训及规范文档撰写；
4、负责人力资源系统持续性的功能升级以及日常运维。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机类相关专业优先；
2、从事人力资源管理相关工作3年以上，有项目经验；
3、良好的人际沟通与协调能力，较强的数据分析与逻辑判断能力；
4、责任心强，工作积极主动，有一定的创新意识，抗压能力强；
5、有意向E-HR方向发展。

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