东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、制定与执行公司的人事制度，绩效评估，员工关系，员工社会保障福利等方面的工作，并督促、检查制度的贯彻执行情况；
2、负责人力资源工作管理及监督，对所辖人事岗位进行培训与指导；
3、协调员工关系，发生员工纠纷时及时跟进处理；
4、负责薪酬核算，社保、公积金缴纳等福利，熟悉薪酬制度及社保公积金政策；
5、按照各部门招聘要求，进行简历筛选、面试，负责招聘计划的制定及实施，并完善招聘流程和招聘体系；
6、负责组织实施绩效考核，熟练运用各种考核工具
7、负责与上级部门及下属部门的沟通及协调，具备良好的沟通协调能力；
8、完成其他日常工作。
 
任职资格
1、人力资源专业或管理类相关专业毕业；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉国家相关法律法规有过劳动纠纷处理经验为佳；
3、熟练操作办公软件，沟通表达能力、统筹能力强，工作认真细致有条理性；
4、亲和力好，具有团队精神。 举报 分享

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