东莞招聘

职位描述：
主要职责：
1.作为委派项目/楼盘之业务合作伙伴，提供人力资源专业服务；
2.根据项目人力资源规划与招聘需求，负责招募、储备、保留人才；
3.不断完善招聘制度、招聘试题及相关流程；
4.拓展各类招聘渠道，使之更有效的满足项目扩展的需求；
5.招聘工作的评估和反馈；
6.开发专业院校，同其建立在校生实习及就业合作；
7.定时回顾对岗位说明书作调整；
8.负责内部人事行政流程的定期回复调整，使之更符合实际运作的需求；
9.员工招退工手续办理，离职管理；
10.政府及管理机构要求提交的各类数据申报工作；
11.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表及制定薪酬结构；
12.收集、整理考核方法和考核依据的信息，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
13.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
14.协助人才发展计划执行，为公司未来发展储备人才；
15.执行上级指派不限于上述范围之工作。
要求：3-4年以上相关工作经验； 举报 分享

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