东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度体系的全面建设。
2、 根据公司人力资源发展规划，做好岗位定员定编工作，以满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的最优配置。
3、 负责组织制定公司薪酬体系、绩效考核体系、激励体系并负责实施监督执行。
4、 负责建立企业用人风险评估体系，并进行组织实施及监测。
5、 负责公司企业文化建设的开展，增强公司员工的凝聚力，建立积极向上、协作忠诚的企业文化氛围。
6、 完成上级安排的其它事务。
任职要求：
1、25—35岁，人力资源相关专业，本科以上学历，具备人力资源管理师资格证。
2、三年以上人力资源主管岗位工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政等。
3、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力； 举报 分享

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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