东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订人员招聘计划；
2、维护现有招聘渠道，并开发更多有效渠道；
3、独立负责各类面试，包括招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约，面试评估，为团队配置合适人选；
4、进行定期的人才摸排工作，了解人才市场的动态及需求，建立并维护人才储备库；
5、招聘数据的统计及分析，规范、完善现有招聘流程，不断促进招聘工作更有效的开展；
6、领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验，有房地产行业经验优先；
2、熟悉招聘工作的各项流程，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、掌握招聘模块相关专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
4、优秀的沟通表达、人际交往能力、抗压能力，积极主动，责任心强； 举报 分享

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