东莞招聘

职位描述：
A. 任职要求：
一、过往经历及领域：大型的工程类产品、设计院、中建、建工、中铁等建筑类行业，曾经任过项目经理、生产经理、经营部门，对工业建筑工程施工管理和经营有战略思路，有方向。
二、能力特征：
1、工程类技术背景、眼界宽泛、快速反应及执行力，具高战略眼光、敏锐的市场思维；
2、在工程领域有广阔的人脉，对开发和利用公司剩余生产能力有办法和主见；
3、有团队建设及管理的欲望和动机，有充分的经验对待团队工作，合作意识和创新意识强。
三、实践经验：
1、项目销售经历，精通建筑工程类产品的销售特点、客户关系及运营管理；
2、有过成功的经验操作过上亿的年销售额；
3、在公司销售总经理，总监岗位上带领过20人的销售团队；
4、大格局，对客户及员工有点子有招术。
四、了解公司产品后，非常有信心和公司一道打开市场，结合公司及自己的资源，制订可行的销售策略和方向，对人员增加，人员任免有决定权。
五、需要进一步了解产品和公司的生产能力可以参考公司网站。

B.岗位职责：
一、销售管理
1.协助集团总经理建立全面的销售战略；
2.制定并组织实施完整的销售方案；
3.与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4.引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
10.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
11.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
12.组织管理销售合同、增项等档案文件；
二、分公司管理
1.制定天津分公司销售的发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.发展公司的销售管理制度，激励和促进销售团队；
3.公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系；
4.组织、监督分公司各项规划和计划的实施；
5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
6.指导分公司人才队伍的建设工作；
7.对分公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
8.推进分公司企业文化的建设工作；
9.处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
10.跟踪分公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
C.有MBA或EMBA学习经历，对钢结构及其相关产业充满热情的合作伙伴，欢迎加入我们。 举报 分享

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