东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全身心地投入到店铺，分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺表现；
2、 在客户服务方面起带头作用，提高客户忠诚度，建立及维护良好的客户关系；
3、 确保营业时间内销售区有当值经理，引导团队成员关注客户和销售；
4、 安排员工为客户提供恰当的服务，驱动销量增长，执行任务；
5、 根据既定的标准和方针，确保恰当地执行店内品牌策略；
6、 引导店铺员工积极主动地学习掌握基础性和应季性的品牌和产品知识；
7、 按照既定的政策和程序，系统、高效地管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗率及确保现金安全等；
8、 根据宣传标准，维护店内陈列和其他宣传材料；
9、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境；
10、 为店铺团队成员的招聘和培训提供支持；
11、 与区域店铺经理一起识别和培养在零售领域有成长潜力的员工；

主要工作关系
1、 客户
2、 同级与主管
3、 厂商与支持职能（例如视觉营销、设施服务等）
4、 本地管理（即商场管理）
5、 店铺人事负责人

岗位要求：
1、 热爱体育品牌，喜欢零售行业；
2、 高中及以上学历；
3、 年龄在23-35之间；
4、 至少5年以上的零售店铺工作经验，其中包含至少3年以上的店铺管理经验；
5、 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；
6、 熟练使用office办公软件；
7、 能适应高强度的工作节奏；
8、 具备英语沟通能力者优先。

培训及福利
1、年底十三薪
2、加班补贴
3、五险一金
4、补充医疗商业保险
5、带薪年假
6、公司福利假期
7、员工工服
8、员工折扣卡
9、节日福利 举报 分享

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