东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、维护与员工的良好关系，宣导企业文化，定期组织团队激励活动及节日问候，发放员工节庆福利；
2、与面试候选人进行沟通，预约面试，安排现场面试接待等招聘相关的协助工作；
3、协助员工的入职培训、技术培训及培训现场管理和总结工作；
4、协助员工绩效考核工作，依据实际情况提出激励及留用人才的改进计划；
5、负责统计汇总员工的工时考勤数据，处理工时填报的异常情况等部门相关的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，良好的文字表达能力；
3、良好的语言表达和沟通能力，普通话标准；
4、良好的学习能力，善于积极思考和快速学习；
5、良好的执行力和团队合作，能按时、按质完成日常工作。 举报 分享

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