东莞招聘

职位描述：
某上市公司急招HRD
岗位职责：
1. 根据集团发展的战略定位和目标，制定、完善人力资源战略及人力资源政策；
2. 负责调整和完善集团组织架构、岗位编制、岗位职责、管控体系、薪酬福利体系等工作；
3. 负责集团招聘、绩效、薪酬及员工关系维护制度的制定、完善及执行；
任职资格：
1. 35岁以下，产销研一体知名企业，精通绩效管理（必须）。 举报 分享

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