东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

一、负责入离职、岗位变动等基本手续的办理，妥善处理员工关系。 包括做好人员入职、离职、异动、绩效核对和确认、考勤与休假管理等人事工作。

二、组织和实施高效的人员招聘，提供业务发展所需人员，合理控制招聘成本。

三、完成其他日常工作包括统计、分析各类人事信息，及时准确反馈人力状况，为业务决策提供支持；做好各类规章制度的宣导和签阅工作；妥善保管各类人事相关档案、材料。

四、 有效防范人事风险，及时妥善处理人事纠纷；
五、 其他交办的工作。
任职要求：
（一） 大学本科及以上学历；
（二） 有企事业单位的人力资源相关工作经验1年或以上（有招聘和员工关系工作经验的尤佳；
（三） 沟通能力较好，具有一定的抗压能力；
（四） 熟悉国家及当地相关劳动法律法规；
（五） 持有国家人力资源管理职业资格证书。 举报 分享

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