东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工发展等体系的全面建设和管理的方针，并执行相关管理制度及政策的落实；
2、负责管理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4、组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
6、组织及策化公司各种活动.（员工日常小活动、旅游、年会）。
任职要求：
1、大专以上学历，生产制造类行业人事行政相关工作经验三年以上；
2、掌握现代人力资源理论，熟悉招聘、培训管理、企业文化建设等实务；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件；

备注：上班地址在东莞塘厦，有意向者请直接投递简历； 举报 分享

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