东莞招聘

职位描述：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、具备扎实的人力资源管理专业基础从事3年以上人力资源绩效管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法及相关的法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效流程的建立、管理、执行；
4、良好的沟通协调能力和承压性；
5、良好的职业操守，细致严谨，性格外向，具有敬业精神与责任感、团队协作意识，工作积极主动、原则性强；
6、有人力资源管理类执业资格证书者优先。
工作描述：
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；；
3、按时组织各部门进行绩效考核进行指导与监督；
4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案 举报 分享

东莞市发斯特精密五金有限公司坐落于东莞市塘厦镇林村里牙塘工业区，厂房面积约40000平方米,拥有员工约1000人。主要生产不锈钢、铝、锌合金、铝合金以及镁合金等材质的手机装饰件、MP3、MP4等数码产品金属外壳。同联想、华为、富士康、TCL、比亚迪等知名企业提供优质服务。