东莞招聘

职位描述：
工作职责：全面负责公司企业文化管理及运营管理工作。
一、企业文化管理
1、组织相关部门进行企业形象的定义、策划和相关VI的设计；
2、协助总裁主导公司官网、微信公众平台、内刊和其他宣传媒介的运营；
3、协助总裁组织、监督公司日历、工作服、招商广告、车辆、展台等方案的策划及执行；
4、协助总裁主导公司对内、对外重大活动的组织、策划和监督；
5、协助总裁主导公司内部活动和行业新闻的宣传/报道的设计、制作和发行；
二、运营管理：
1、协助总裁优化公司运营管理体系，并根据公司实际情况制定相关运营制度；组织、监督、协调并指导整个经营管理系统的日常工作完成情况，审核其工作汇报、评估工作效率、协助解决日常工作问题，使得公司整体运营系统功能完善并效能最大化；
2、根据公司战略规划组织各部门制定年度规划、季度计划和月度工作计划；跟踪各项计划实施情况，定期向总裁和相关人员通报计划实施结果；
3、协助总裁主导公司整体经营系统指标、经营计划的分解和执行，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效优化；跟踪各项运营指标，定期向总裁和相关人员通报相关指标运行情况；
4、组织年度、季度、月度会议等常规会议和非常规会议，负责会议记录的整理和发布；
5、根据总裁指示或授权，跟踪处理专门事项，并及时向相关人员通报进展；根据部门申请或其他部门要求，处理跨部门责任归属、流程、资源分配等事项。

任职资格：
1、35-45岁，全日制大学本科及以上学历，MBA工商管理、经济企业管理等相关专业，英语四级或以上；
2、有5年以上大型企业集团总裁助理相关工作经验，对企业运营管理和企业文化建设有独到的见解和看法，有医药行业经验优先考虑；
3、为人稳重、悟性高，具备良好的职业素养；
4、有良好的文案策划能力，有创新思维；
5、有较强的文字功底和语言表达能力；
6、能适应经常性出差，具备吃苦耐劳的精神和品德，能快速地开展相关工作。 举报 分享

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