东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

协助副总裁、高级副总裁进行人力资源高管团队的管理，包括：人力资源高管团队的外部引进、内部团队梯度搭建、晋升渠道设计、绩效考核评估、培训管理等全方位管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历，10年以上人力资源工作经验；
2、具备大型上市公司、外企、咨询公司工作经验；
3、熟悉企业人力资源团队建设和管理，熟悉人力资源6大模块、3支柱模型；
4、英语熟练，可作为工作语言。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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