东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作；
2、协调员工关系，调查培训需求；
3、制订并执行业务部门HR年度工作计划；
4、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
5、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
6、建立所在业务部门的人力资源管理体系。

岗位要求：
1、国家统招专科及以上学历；
2、有销售及销售管理工作经验的优先；
3、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
4、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；


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